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cpdd是啥意思是什么_cpdd是啥意思

发布日期:2023-05-20 05:12:02 来源:互联网 分享

1、CPD有很多意思:地理:“CPD”(中央公园区 Central Park District的简写) 。

2、2、广告合作方式:“CPD"(按天收费 Cost per day)是广告合作的一种常见方式,相比当前比较流行的CPS(按销售付费 Cost per sales),优势在于对合作的基础条件没有过高要求,容易促成双方合作;劣势在于其在长期合作中,不如CPS形式实时有效。

3、3、持续职业发展:CPD是Continuing Professional Development 的简写,意为持续职业发展。


(资料图片)

4、4、西门子公司的CPD对话机制:为了与员工加强沟通,西门子建立了一个CPD(Comprehensive Personnel Development,简称CPD)沟通体制。

5、CPD由两部分组成,一个是CPD圆桌会议,一个是CPD员工对话。

6、拓展资料:西门子建立了一个CPD(Comprehensive Personnel Development,简称CPD)沟通体制。

7、CPD由两部分组成,一个是CPD圆桌会议,一个是CPD员工对话。

8、CPD圆桌会议每年举行一次,参加人员是公司的管理人员,包括中高级经理和人力资源管理顾问。

9、圆桌会议主要讨论五个方面的问题:第一,预测公司团队和重点员工的潜能;第二,回顾过去一年的业绩;第三,为与业绩挂钩的薪酬体系提出建议;第四,制订具体的管理本地化和全球化有效融合的措施;第五,在预测潜能的基础上,为员工设计培育计划。

10、CPD员工对话全年持续开展,直接在经理人与员工之间进行,并在年终时填写“CPD员工对话表格”,这些表格是CPD圆桌会议的重要参考资料。

11、员工对话主要关心以下内容:第一,员工的职能及责任范围;第二,回顾业绩,分析没有达到预期结果的原因;第三,潜能预测;第四,未来任务及设定目标;第五,完成当前工作的要求,以及承担未来任务的能力;第六,员工的职业生涯规划;第七,双方共同商定的发展措施和改进计划等。

12、CPD圆桌会议在高层进行,讨论宏观层的战略问题,关系到整个公司的人力资源发展;CPD员工对话在基层进行,关心微观层的个人问题,关系到每个人的发展。

13、两者结合,实现多层面、全方位的沟通,从而帮助员工成长、促进企业发展。

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